从管理学院团委办公室理事到管理学院团委委员，从系学生会主席到学院团委第一副书记，他的大学四年忙碌而充实。
　　校三好学生、优秀学生干部、学术科研奖、国家励志奖学金……四年来他的付出得到了回报。
　　“锐意进取、开拓创新、敢于挑战。”他始终严格要求自己。
　　他是自治区优秀毕业生吴泽宇。

明确目标 见贤思齐

　　“综合能力决定一个人的核心竞争力，而团委学生会正是磨练核心竞争力的最好平台。”初入大学，吴泽宇就非常明确自己的目标，成为管理学院团委办公室的一名理事。管理学院团委办公室是做好团委工作的重要枢纽，承担着处理文件、收发通知、负责团学日常财务等事务。尽管工作繁琐，吴泽宇始终认真对待每一件事。那一年，他学会了沉稳。
　　大二上学期，吴泽宇成功竞聘了团委活动部副部长，开始接触各种活动的组织和承办。承办一场活动不是一件容易的事，策划、宣传、筹备资金等都需要全面考虑。谈起广西民族大学第五届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛时，吴泽宇尤为感慨，“在师兄的协助下，我真正学会了怎样去宏观把控整个活动，学会了分工和协调，为以后各种大小活动的开展积累了经验。”
　　“刘逸师兄、姚雯竞师姐、王笑天师兄……在团学的日子里，这些师兄师姐无论是在工作上还是生活中都给了我很大的启发。”吴泽宇说，“尤其是笑天师兄，他可是我的偶像呀！”吴泽宇是个善于学习的人，从前在众人面前说话都紧张的他，意识到了语言表达的重要性，于是他开始观察师兄师姐们的发言技巧，每次王笑天师兄主持的会议他都去听，并争取在众人前发言的机会。经过长时间的积累与锻炼，现在的他虽不是铁齿铜牙也称得上能言善辩。
　　“当别人犯错的时候，宽容和理解很重要。”这是吴泽宇坚持的工作态度和处理问题的方法。2012年管理学院的毕业晚会准备前期，他吩咐相关部门的同学在两天内安排好各年级及各班的座位秩序，谁知晚会开始的前一天任务还没完成。“是不是工作上遇到了什么困难？”吴泽宇很着急却没有生气，他找到该工作的负责人耐心询问了情况，并与他熬夜工作直到任务落实。
　　工作中他很少求全责备，而是给与他人更多的宽容和理解，不仅提高了工作效率，还加强了部门成员之间的凝聚力和感情，“说话不一定要很有魄力，但要让人心服口服，这也是跟王笑天师兄学来的。”吴泽宇笑着说。

敢想敢做 勇于创新

　　2010年10月，管理学院改革成系，吴泽宇担任起旅游管理系学生会主席，并和另外两位同学承担起了组建旅游管理系学生会的重任。宣传、招聘、筛选，每一件事都是亲力亲为。
　　“要加深师生对旅游管理系的认识，最关键的是要打响专业品牌。”一有这样的想法，吴泽宇便立即行动，结合自身专业特点，先后组织开展了由导游风采大赛、东盟旅游成果展和景区、酒店参观三部分组成的首届旅游文化节系列活动。其中导游风采大赛影响极大，吸引了南宁各大高校总共30多个团队到民大来参赛，把民大旅游管理这个专业推向了南宁，吴泽宇也因此受到了学院领导老师的赞赏和同学们的肯定。
　　首次举办有关旅游文化的大型系列活动，对吴泽宇来说既是机遇也面临着重重挑战。没有前人的经验借鉴，吴泽宇就自己探索。每次上旅游管理专业课程时他都格外认真地听老师讲解分析，课后多看书积累经验，以此获得灵感。“只要想到就要大胆地去做。”
　　“你是一个很有想法的人，如果你当上了管理学院团委的第一副书记，必定能带领整个团队走向一个新的方向。”吴泽宇在竞选管理学院团委第一副书记前，团委书记黄琳富老师这样鼓励他。正在越南学习的他坚定了回国竞选的决心。
　　2012年4月，吴泽宇成功当选广西民族大学管理学院团委第一副书记。他上任时恰逢学校六十周年大庆，学院的大小事情让他忙得不可开交，单六月份就请了三次假回国。
　　同年10月，管理学院运动会开始筹办。经过团委学生会内部商议，吴泽宇决定一改往年由一个团队承担一场运动会的方式，把开幕式和赛事分开让不同的班级和不同的团队承担。但是计划一发出，却受到了老师和同学们的质疑。运动会马上就要开始了，这样的改革等于否定了所有团队整整一个月的准备。面对不认同的声音，吴泽宇迟疑了，“或者应该等到明年再改革？”听取了老师的建议后，他坚定了决心，顶住外界压力，“改，现在就改！”。
　　最终，运动会取得很好的效果，更多的班级参与了进来，增强了整个管理学院的凝聚力。临时改变的计划，也锻炼了各个团队遇到紧急状况时迅速做出应对措施的能力。运动会重心的改变，还为学院选出了更多优秀的运动员，在校运会上为学院争光。
　　“机会总是留给有准备的人。”吴泽宇说，“我从大二就开始关注全国各著名的招聘网站，了解企业的招聘流程。”也正是因为这样，在学院活动层出不穷，团委工作忙得不可开交的时候，吴泽宇同样能够在应聘兴业银行时脱颖而出，成为09级毕业生中最早一批踏上工作岗位的人。
　　“我确实比较有想法。我们应该知道自己想要什么，然后去规划，去实现。”吴泽宇说。（编辑：王歆媛 校对：罗红梅）